塾業界は「残業が多く深夜まで働いている…」といったイメージを持つ方も多いと思います。しかし、当社の社員、講師は残業がほとんどないことが自慢です。勤務時間は13時～22時までで、ほとんどの社員が22時すぎには帰社しています。「残業はせず、業務時間内で成果を出すこと」を高く評価している会社です。

また、休日の多さにも自信あり！
土日はお休みの完全週休2日制。年間休日は117日、GW、夏期休暇、年末年始は1週間の長期休暇もあるなど、オンオフ切り替えて働ける休日体制です。
有給も計画的に最低年5日以上は取得必須、もちろんそれ以上も積極的に取得していただいています。「いきいきと働ける会社」であることが「いいサービスを提供できる」いちばんの近道。今後も社員、講師の働きやすい環境をさらに整えていきます。

■教室長/社員に対する研修
新卒、中途入社の方は入社後、半年間にわたる新人研修を実施。新人研修では、知識や業務についての「困った」を解決するだけではなく、現場では相談しにくいメンタル面の「困った」も解決することを目的にしています。また、新人研修以外でも、配属の教室長のOJT研修や地域でのエリア別研修も行います。その後も、自主参加型の研修を定期的に開催。「夏期講習」「保護者対応」「講師教育」などテーマを決めているので、興味があるものに自由に参加できるシステムです。

■講師/アルバイトに対する研修
採用後は、授業見学や模擬授業などを通して、塾講師としての基本を学べる研修を行います。その後も入社1年未満の講師が対象の「新人講師研修会」やエリア別に「合同講師勉強会」を開催。初めてのアルバイトで講師経験のない学生さんも、丁寧な研修で安心してスタートできるお仕事です。また「SS(スペシャルセレクト)講師」の認定制度も設けており、認定されると時給もアップするので、頑張りがいのある環境です。

さまざまな顔を持つ「教室長」の仕事。時に「教育者」であり、時に「経営者」であり…さらに「接客」「マーケティング」「広報」「研修」…と幅広い経験が積める仕事です。
また入社3年目から、例えば、夏期講習や冬期講習の企画をする部署や、講師育成強化プロジェクト、新人研修、教務開発、英会話事業、新校舎の立ち上げなど、興味のある本部業務にも積極的に関わっていただけます。
その後も、エリアマネージャーとして複数校舎のマネジメントを行ったり、本社業務に専念したり、管理職、役員としての経験を積んだり…とキャリアパスが豊富な点も当社の魅力のひとつ。当社の経験はあなたにとっての「財産」になることでしょう。

賞与は年2回、昇格は毎月と、成果や頑張りは正当に評価し、しっかり給与で還元しています。エリア、立地を考慮した公平な基準に基づた「実績面の評価」と、数値以外の普段の取り組みや姿勢など「行動や能力面での評価」の2つ評価を毎月実施。本人にも結果を開示しており、モチベーション向上にも繋がっています。

また、「英会話レッスン社員割引制度」や家族が当塾に通う際の「学習塾授業料・こども英会話レッスン料免除制度」もあり、当社サービスをお得に利用することが可能。
さらに、グループ会社には外食事業を行っている会社もあり、社員のお誕生日の際に、グループの飲食店で利用できる数万円相当の「お誕生日優待券」も福利厚生の一環としてプレゼントしています。業界TOPクラスのシェアを誇る安定した基盤のもと、オフも充実して過ごせる会社です。